#CAReers

Wir suchen echte Macher und Qualitäts-Pioniere, die sich auf ihre neue Herausforderung im Premium-Segment freuen.

Unsere Stellenangebote geben einen allgemeinen Einblick in die Tätigkeiten bei uns im Haus. Wir freuen uns, dir im Interview deine detaillierten Aufgaben zu beschreiben.

Karriere

Jobangebote bei FAS

Der Weg zu uns muss nicht lang sein – im Gegenteil: Wenn alles passt, kannst du direkt einsteigen und die Mobilität von Morgen mitprägen!

Die FAS GmbH ist strategischer Partner für namhafte Kunden in der Automobilindustrie. Die Kernkompetenz unseres Unternehmens liegt im Bereich der Fahrerassistenzsysteme. Das Leistungsportfolio erstreckt sich über die gesamte Wertschöpfungskette von der Konzeptentwicklung bis hin zur Serienbetreuung.

Der Fokus liegt dabei auf dem Projektmanagement, der Funktions- und Softwareentwicklung sowie deren Integration und Absicherung. Für all diese spannenden Projekte und Themen suchen wir Menschen wie dich!

Wir bevorzugen Online-Bewerbungen - das geht ganz einfach und ist für dich und uns der schnellste Weg zum Erfolg. Deine Anlagen, wie Lebenslauf und Anschreiben, kannst du bequem in allen gängigen Formaten hochladen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

  • DE
 

Für unseren Standort in Kösching suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 35-40 Stunden/ Woche einen:

Talent Acquisition & Employer Branding Specialist (m/w/d)

Unser Unternehmen

Die FAS GmbH ist strategischer Partner für namhafte Kunden in der Automobilindustrie. Die Kernkompetenz unseres Unternehmens liegt im Bereich der Fahrerassistenzsysteme. Das Leistungsportfolio erstreckt sich über die gesamte Wertschöpfungskette von der Konzeptentwicklung bis hin zur Serienbetreuung. Der Fokus liegt dabei auf dem Projektmanagement, der Funktions- und Softwareentwicklung sowie deren Integration und Absicherung.
Wenn Du ein kreativer Kopf bist, der seine Ideen einbringt, dem Verantwortung wichtig ist und der die Kollegen mit seinem Enthusiasmus begeistern kann, bist Du bei uns genau richtig!

Deine Aufgaben

  • Entwicklung einer Employer-Branding- & Talent Acquisition-Strategie, um die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen
  • Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess in enger Abstimmung mit unserem HR-Business Partner sowie den Fachbereichen, um eine positive Candidate-Journey sicherzustellen
  • Auswahl geeigneter Sourcing-Kanäle, Posting der Stellenanzeigen und Überprüfung der Resonanz
  • Übernahme des Active Sourcing/ Direktansprache von interessanten Talenten
  • Aufbau eines Talentpools sowie aktive Nutzung des Pools
  • Mitwirkung beim Auf- und Ausbau unserer Social Media Kanäle
  • Auswahl und Umsetzung von geeigneten Karriere-Events (online/ offline), um uns als attraktiven Arbeitgeber am Markt zu präsentieren


Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
  • Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem technisch geprägten Umfeld
  • Expertise im Active Sourcing
  • Erfahrung im Bereich Personalmarketing und Employer Branding
  • Sicherer Umgang mit den gängigen Recruiting-Plattformen und -Tools
  • Leidenschaft für Social Media, neue Technologien und Trends sowie kreative Ansätze im Recruiting und Employer Branding
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse gepaart mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten
  • Ausgeprägte Empathie sowie sicheres und verbindliches Auftreten
  • Freude an der Arbeit im Team
  • Proaktive, eigenverantwortliche, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
 

Wenn Du in der Position Deine Herausforderung siehst, dann bist Du genau richtig bei uns. Werde Teil unseres starken Teams am Standort Kösching. Du profitierst von einem flexiblen Arbeitszeitmodell, einem professionellen Arbeitsumfeld und flachen Hierarchien.

Neugierig geworden? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie des Eintrittstermins.


FAS GmbH
Human Resources | Käthe-Paulus-Straße 6 | 85092 Kösching | +49 173 560 83 99
www.fahrerassistenzsysteme.de

 
Interesse geweckt?

Erfahre mehr über uns

Du findest dich in unseren Kompetenzen wieder? Unser Arbeitsumfeld inspiriert dich? Unsere Werte machen dich neugierig? Du willst mehr über uns erfahren, als die Website dir vermitteln kann?

Lass uns bei einem heißen Kaffee oder einem kühlen Bier sprechen!

Nimm Kontakt auf

FAQ / Tips

Fragen & Antworten

Wie kann ich mich bewerben?

Hast du ein passendes Stellenangebot für dich gefunden oder du siehst dich in mehreren Rollenoder du siehst dich in mehreren Rollen, kannst du direkt auf den Button „Jetzt bewerben!“ klicken. Du kannst dann direkt online deine Daten eingeben und Dokumente hochladen.

Welche Unterlagen soll ich mit meiner Bewerbung einreichen?

Ein Lebenslauf ist ein guter Start, allerdings würden wir uns freuen, in einem Anschreiben mehr von dir zu erfahren. Weitere Unterlagen wie Zeugnisse, Zertifikate und Arbeitszeugnisse oder Referenzen helfen uns, deine Qualifikationen einzuschätzen.

Was erwartet mich im Vorstellungsgespräch?

Wir möchten dich in erster Linie kennenlernen und dir einen näheren Einblick in unsere Tätigkeit und die Position geben. Dabei setzen wir nicht auf standardisierte Verfahren, sondern auf einen Austausch auf Augenhöhe.

Warum werden zwei Interviews geführt?

Wenn du und wir nach einem ca. 30-minütigen Telefoninterview ein gutes Gefühl haben, folgt ein persönliches Gespräch. So können wir gemeinsam herausfinden, ob wir ein gutes Match sind.

Kann ich mich auf mehrere Stellen bewerben?

Sollten dich mehrere Stellen interessieren, finden wir in den Interviews gemeinsam heraus, welches Projekt besser zu dir passt.

Sollte ich mich trotzdem bewerben, auch wenn ich nicht alle Jobanforderungen erfülle?

Du musst nicht alles gemacht haben und in allen Punkten Erfahrungen vorweisen, die in der Rolle beschrieben sind. Wichtig ist, dass es dir Freude macht, dich in neue Aufgaben einzuarbeiten und du eine passende Basis an Erfahrungen, sowie das richtige Mindset, mitbringst.

Kann ich eine Initiativbewerbung einreichen?

Na klar. Wenn du kein passendes Stellangebot findest, kannst du dich gerne hier initiativ bewerben.

Werde ich direkt bei der FAS GmbH angestellt oder läuft der Vertrag über eine ANÜ?

Unsere Ausschreibungen beziehen sich ausnahmslos auf direkte Anstellungen bei der FAS GmbH.

Warum ist die Arbeit bei der FAS GmbH anders?

Lass es uns dir zeigen! Was uns zu einem herausragenden Arbeitgeber in der Automobilbranche macht, kannst du auf der Seite zu unseren Werten und Stärken lesen.

Wen kann ich mit weiteren Fragen zur Bewerbung kontaktieren?

Nutze gerne unser Kontaktformular für einen direkten Draht zum richtigen Ansprechpartner.